O direito à desconexão no Home Office
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Resumo
Este artigo investiga o direito à desconexão na era digital, considerando os desafios da hiperconectividade intensificada pela pandemia da COVID-19 e pelos modelos de trabalho remoto e híbrido. Com abordagem qualitativa e exploratória, fundamentada em revisão bibliográfica, análise documental e dados do Great Place to Work® (2024), verificou-se que a efetividade do direito à desconexão depende da integração entre a legislação vigente, especialmente a NR-1 e a Lei nº 14.830/2024m e as práticas organizacionais que priorizem saúde mental, qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
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