O papel de Recursos Humanos nas práticas fundamentadas de ESG na Suzano S.A. no período de 2019-2923
Resumo
Atualmente, a sociedade exige das organizações políticas e métodos que minimizem os impactos socioambientais, com o setor empresarial visto como principal responsável. Este artigo analisa a relevância das práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) no ambiente corporativo e foca na contribuição estratégica da área de Recursos Humanos (RH). A pesquisa, descritiva e de estudo de caso, investiga como a Suzano S.A. implementou essas práticas e seu impacto na cultura organizacional e no engajamento dos colaboradores no período de 2019 a 2023. O estudo destaca que a integração dos princípios ESG com o apoio do RH é crucial para promover ações além dos muros da empresa, contribuindo para a transformação social e atraindo investimentos. A Suzano manteve sua rentabilidade e compromisso com o ESG, refletindo a importância de uma abordagem estratégica que equilibre resultados financeiros e responsabilidade social e ambiental.
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